Critérios de Seleção
No que concerne ao processo de candidatura, a ECP compromete-se a facultar toda a informação relevante nos diferentes momentos do mesmo e a constituir um júri imparcial e isento que se regerá pelos seguintes critérios:
Formandos:
- contexto económico, social e cultural do qual é proveniente;
- domínio da língua inglesa ou língua de trabalho;
- curriculum vitae do aluno;
- carta de motivação;
- postura do aluno face à escola e à Formação em Contexto de Trabalho (comportamento, assiduidade, grau de responsabilidade, desempenho em FCT anteriores…);
- entrevista.
Staff:
- ligação às áreas de comércio e vendas;
- capacidade de disseminação, integração e divulgação de novas temáticas e aprendizagens adquiridas;
- necessidades de formação identificadas no nosso Plano de Desenvolvimento Europeu;
- curriculum vitae atualizado;
- domínio da língua inglesa ou língua de trabalho;
- carta de motivação considerando os critérios de seleção;
- entrevista.
Processo de Seleção
O processo de candidatura e seleção, que se pretende que seja transparente, justo e objetivamente documentado, será pautado pelas seguintes etapas:
- divulgação da abertura de vagas junto do público-alvo da mobilidade;
- entrega das candidaturas na forma de uma ficha de inscrição, carta de motivação e CV;
- realização de entrevistas de seleção com todos os candidatos;
- ponderação dos critérios pelo júri;
- divulgação de resultados no painel de cortiça e ecrã da escola, bem como neste website.