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Gestão Estratégica de Recursos Humanos

By 8 de Junho, 2015ECP Business

Confrontadas com a necessidade de rápidas mudanças como imperativo de sobrevivência, as empresas têm que se tornar cada vez mais flexíveis, dotando-se de uma capacidade de reactividade estratégica que, só ela, lhes poderá dar a mobilidade adaptativa às contingências dos mercados.

É nos Recursos Humanos, nas pessoas reais que trabalham (quase vivem) nas empresas, que reside o repositório último da energia vital que determinará a maior ou menor rapidez de resposta das empresas. A importância atribuída aos Recursos Humanos é, assim directamente proporcional ao aumento dos problemas de adaptação e de desenvolvimento experimentados pelas empresas.

Acompanhando o ritmo incessante da mudança, a ECP Recursos Humanos, tem vindo a dinamizar a sua própria reflexão interna, com vista a tornar-se um serviço com cada vez maior valor acrescentado. Fazendo uso de uma equipa de consultores especializados nessa área, procuramos recomendar soluções técnicas e práticas que ajudem a melhorar as competências dos colaboradores.

A nossa intervenção:

  • Recrutamento e Selecção
  • Gestão de Competências
  • Avaliação de Desempenho
  • Responsabilidade Social
  • Cliente Mistério

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